捷豹路虎遭网络攻击，停产1个月，损失超10亿
2025年9月2日，捷豹击停捷豹路虎公司发布公告 ，虎络攻英国三家工厂3.3万名员工从8月底开始暂停上班 。遭网9月23日该公司最新公告 ，月损亿停工至少延续到10月1日 。失超
根据英国当地媒体分析 ，捷豹击停这种情况很可能持续到11月 ，虎络攻意味着约价值17亿英镑的遭网5万辆汽车无法生产，约1.2亿英镑利润的月损亿流失 ，利润折合人民币超过10亿 。失超
根据捷豹路虎公司官网 ，捷豹击停信息事件进展如下 。虎络攻
9月2日 ，遭网发布公告受到网络攻击 。月损亿
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9月10日，模板下载失超发布公告可能有部分数据泄露 ，已通知相关监管机构 。
9月16日 ，发布公告生产暂停时间延长至9月24日。
9月23日 ，发布公告生产暂停时间延长至10月1日 。
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一 、捷豹路虎遭受攻击分析
一伙自称“Scattered Lapsus$ Hunters”的网络犯罪分子声称对此攻击事件负责 ，他们公布了捷豹路虎SAP系统截图，并表示还部署了勒索软件 。
“Scattered Lapsus$ Hunters”采取的攻击手段 ，最可能是APT攻击 ，这也是云计算他们之前攻击其他企业的惯用手段 。
什么是APT攻击 ？APT攻击和常规攻击的最大区别是针对性 ，攻击者会提前几个月 ，通过公开信息 ，如官网 、招聘信息 、企业社交账号“踩点” 。摸清组织架构 、网络布局 、甚至员工习惯 。然后量身定制攻击方案 ，潜入后不断进行横向攻击 ，建站模板一点点把核心数据偷走，并在关键时候发起攻击，令企业业务停止 。
APT攻击常用方式有四种 。
第一是定向钓鱼邮件。攻击者不会群发邮件 ，而是针对特定岗位定制内容 。比如针对HR人员 ，伪装成“合作猎头公司” ，主题是“候选人简历推荐”，附件藏有恶意代码 ，利用HR日常处理简历的习惯突破。香港云服务器甚至会模仿高管的邮箱后缀 ，发“紧急通知”让员工点击链接“确认工作进度” ，以窃取账号密码 。
第二是供应链攻击 。我们日常会使用到很多工具软件，如果这些第三方服务商被攻击也会连带中招 。比如攻击者篡改某款常用软件更新包 ，当更新软件时 ，恶意代码就会跟着植入。
第三是内网横向攻击。一旦突破第一道防线 ，比如某员工的办公电脑 ，高防服务器攻击者就像间谍进了办公楼，悄悄往核心区域突破 。他们会用员工电脑里存储的密码 ，比如浏览器保存的内网系统密码 ，登录其他账号，甚至破解低权限账号后，升级成管理员权限。
第四是窃取数据 。攻击者往往不会一次性把数据打包传走 ，这样容易触发流量告警 ，通常是蚂蚁搬家方式把核心数据压缩加密后 ，拆成小文件传输 。源码库
二 、本次事件反应出捷豹路虎哪些问题
本次事件反应出捷豹路虎三方面问题 。
第一是安全防御体系不完善 。比如可能对员工没有定期的安全意识培训 ，杀毒软件没有做到百分之百覆盖 。系统上线的时候很少做安全测试 ，数据传输没有流量分析工具进行分析 。
第二是安全运营体系不完善 。比如在攻击者尝试扫描的时候 ，对异常频繁的扫描没有告警和处置 。当攻击者进行攻击的时候 ，没有告警 ，对告警能不能做到短时间的应对和处置 。安全建设遵循木桶原理 ，可能没有主动的安全扫描和检查 ，发现系统安全的薄弱点，不断提升安全水平 。
第三是灾备体系不完善 。为什么本次攻击造成停产这么长时间 ，分析原因很可能是核心系统的数据受到破坏，造成业务系统很难恢复 。为什么会这样 ，肯定是体系化的备份不完善 ，备份数据没有足够的权限隔离，甚至没有离线的备份数据。另外 ，本次事件也表明捷豹路虎缺乏体系化的灾备演练 ，出现极端情况的时候 ，没有快速恢复机制 。
三、如何预防类似攻击
针对类似攻击的特点 ，要建立一整套体系，具体分四个层面落地 。
第一 ，外部防御 ，筑牢大门 。按照纵深防御理念 ，补齐安全产品，做到多层面立体化防御。比如物理层面的门禁 、摄像头 。网络层面的防火墙、流量分析产品 。主机层面的杀毒软件 ，HIDS产品 。应用层面的应用防火墙WAF 。数据层面的数据防泄漏产品等 。
另外 ，安全工具要发挥作用 ，需要建立安全运营体系 ，对安全工具定期巡检，能够7x24小时响应告警并处置 。能够对安全设备的配置不断优化 ，主动的进行安全扫描和测试。不断提升安全水平 ，筑牢安全防线 。
第二 ，内网隔离，根据区域隔离 。根据业务把网络分成办公区、工业生产区 、研发区、服务器区等，每个区域默认禁止访问 。根据需要开白名单 ，并且定期审核 。管好账号权限，按照最小权限原则赋予权限 ，比如市场部同事只能访问市场相关数据，不允许访问研发数据 。所有操作全程留痕 ，随时可以通过日志追溯 。
第三，加强员工安全意识教育，避免员工成 “突破口” 。定期组织安全意识培训、钓鱼邮件演练 ，至少保证每年一次 。鼓励员工主动上报异常情况 ，员工发现可疑邮件、异常弹窗 ，可直接反馈给安全部 ，对有效上报的同事给予奖励 ，调动全员参与防御的积极性 。
第四 ，做好预案 ，万一发生极端情况能够快速止损 。数据备份与恢复 ，核心数据落实321备份原则，即至少3份数据副本 ，使用2种不同的备份节奏 ，至少1份异地备份 。制定应急预案 ，明确发现攻击后 ，谁负责隔离设备、谁负责溯源 、谁负责上报。至少半年组织一次应急演练 ，确保极短时间内能够响应 ，能够隔离受影响区域。